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2026年高级经济师《人力资源管理》真题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据期望理论，个体努力程度取决于三种关系，下列不属于这三种关系的是（）。

A.努力—绩效期望

B.绩效—奖励期望

C.奖励—个人目标期望

D.个人目标—组织目标期望

【答案】D

2.在人才盘点九宫格中，横轴通常表示（）。

A.潜力

B.绩效

C.任职年限

D.领导力

【答案】B

3.某企业采用“岗位价值评估点值法”，若A岗位点值为480，B岗位点值为320，企业年度薪酬预算总额为1200万元，则A岗位年度标准薪酬为（）。

A.480万元

B.720万元

C.600万元

D.800万元

【答案】B

【解析】点值比例=480/(480+320)=0.6，1200×0.6=720万元。

4.根据《劳动合同法》，经济性裁员需提前向工会或全体职工说明情况，并在听取意见后向劳动行政部门报告，提前时间为（）。

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

【答案】C

5.在组织行为学中，将“员工因感知到组织对其贡献的回报而愿意留在组织”定义为（）。

A.情感承诺

B.持续承诺

C.规范承诺

D.职业承诺

【答案】B

6.下列关于“胜任力模型”的表述，正确的是（）。

A.仅适用于高层管理者