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- 2026-05-27 发布于北京
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课程:电商初创企业实务缴纳社会保险
想一想公司新招聘的员工拿着《社保费现金发放协议》找到人力资源部,希望将社保费折算为现金发放到个人工资中。这样做合理合法吗?
国家财政补助用人单位缴纳个人缴纳设置专门机构管理统一规划和管理统一进行发放管理方式资金来源一、社会保险登记国家立法实施的社会化保险
社会保险登记——社会保险费征缴的前提和基础怎么登记用人单位社会保险登记个人社会保险登记“五证合一、一照一码”根据2019年04月10日发布的《国务院关于修改部分行政法规的决定》,企业在办理登记注册时,同步办理社会保险登记。申办社保登记企业自用工之日起30日内为其职工申办社保登记。自愿参加社保的无雇工个体工商户及灵活就业人员自行申办社保登记。一、社会保险登记
缴费主体及方法二、社会保险的缴纳缴费者缴费方法单位自行申报、足额缴纳,非因不可抗力等法定事由,不得缓缴、减免职工由单位代扣代缴,并“按月”告知本人灵活就业人员自行缴纳
缴费基数缴费基数:一般情况按职工本人“上年度”月平均工资(新职工第一年以起薪当月工资作为缴费基数)。(1)如果月平均工资当地职工月平均工资“60%”的,按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。(2)如果月平均工资当地职工月平均工资“300%”的,按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数。二、社会保险的缴纳
案例1某企业职工王某的月工资为1200元,当地社会平均工资
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