《员工培训激励研究的国内外文献综述》6500字.docx

员工培训激励研究的国内外文献综述

1.1国外研究现状

1、培训相关研究

目前，国外有很多关于培训方面的研究。1911年，科学管理之父泰勒创作《科学管理原理》著作，在书中，提出培训理论，其中包括终身教育培训理论、人本主义培训理论等理论。社会学习理论是由著名心理学家Bandura提出，该理论既包含观察学习，也包含自我效能理论，这推动了人力资源培训与开发管理的进一步发展REF_Ref31749\r\h[1]。1965年，法国学者保罗·朗格郎首次提出终身教育培训理念和持续教育创新等理念，他所创作的《终生教育引论》著作中，阐明终生教育五项基本原则的内涵REF_Ref31873\r