厂规制度详解与执行指南.docx

使公司蒙受损失者。在工作时间内或工作场所兼营个人事业者。恐吓或暴力威胁上司及同仁者。1煸动或组织怠工、罢工行为者。1非法集会、聚会或聚众要胁，妨碍工作秩序者。1嬉戏或口角，不服规劝者。不爱惜工具，浪费公物者。未经请假旷工半天以下者。工作不力、未尽职责，或积压文件以致延误工作时效者。未到下班时间洗手等待下班者。集合或开会正式员工离职必须提前30天填写《辞职申请书》，经部门主管及行政部批准后，交人事处存档，到期后交回厂证及公物方可结算工资。辞快工即辞即走者，扣发半个月底薪。员工递在厂内酗酒闹事者。1因违法犯罪被判刑者。1半年内记三次大过者。第四章办公室、车间管理一、办公室管理目的：规范办公室的工作