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- 2026-05-27 发布于河北
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服饰公司绩效考核
【行业属性】服装制造
【公司背景】
某服饰有限公司在某市经济开发区成立，业从事设计、生产、销售职业女装。在不到三年的
时间里，公司凭借对流行潮流H勺敏锐把握和对女装市场H勺独到见解，使该品牌女装以个性化H勺定位、
独特的风格迅速占领市场。初，该公司邀请柏明顿公司为其人力资源管理改革出筹划策。
【现状分析】
柏明顿顾问团队通过调查发现：
1.该公司的绩效考核体系分为公司、部门和员工个人三级量化指标体系，但常常会浮现这种状况:
下一级口勺绩效考核成绩都
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