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完成奖、质量奖、节约奖实施细则

完成奖适用于所有承担生产任务、项目研发任务、订单交付任务的部门及岗位，覆盖生产一线操作人员、项目团队成员、供应链协调人员、生产调度人员及相关辅助岗位人员，以自然月为考核周期，月度核算、当月兑现。完成奖的考核核心指标包含任务完成率、节点兑现率、交付合规率三类，其中生产类岗位任务完成率权重占70%，节点兑现率占20%，交付合规率占10%；项目研发类岗位任务完成率占60%，节点兑现率占30%，交付合规率占10%；辅助类岗位任务完成率占50%，节点兑现率占30%，交付合规率占20%。任务完成率核算以每月初各部门签订的《月度任务责任书》为基准，生产类任务按实际产出合格产品数量除以计划产出数量计算，计划产出数量需结合设备产能、人员配置、原材料供应情况经生产部、人力资源部、责任部门三方确认后确定，杜绝无依据拔高或压低任务指标；项目研发类任务按阶段完成的工作量占总项目工作量的比例核算，工作量由项目管理部联合技术委员会根据各阶段工作难度、资源投入、产出价值进行量化赋值，其中核心技术攻坚阶段工作量赋值占比不低于总项目的40%，常规测试、文档整理阶段赋值占比不超过总项目的20%；辅助类岗位任务完成率按当月承接的各类服务需求办结数量除以计划办结数量计算，服务需求清单需在上月末由需求部门与辅助部门共同梳理确认，临时新增需求占月度总需求比例超过15%的，需相应调增任务基数。节点