护工法律法规试题.docx

护工法律法规试题

一、选择题（共30分，每题2分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，护工与用人单位签订劳动合同的最长期限是：

A.无固定期限

B.3年

C.5年

D.10年

2.以下哪项不属于护工的基本职责：

A.协助患者进行日常活动

B.执行医嘱进行药物注射

C.提供生活护理服务

D.观察患者病情变化并及时报告

3.根据《医疗机构管理条例》，护工在工作中应当遵守以下哪项规定：

A.可以自行调整患者用药

B.必须遵守医疗机构的规章制度

C.可以向患者推荐非处方药

D.可以向患者收取额外服务费

4.《中华人民共和国老年人权益保障法》规定，养老机构护工对待老年人应当：

A.严格管理，确保秩序

B.尊重老年人的人格尊严，不得歧视、虐待老年人

C.以完成任务为首要目标

D.根据老年人经济状况区别对待

5.护工在工作中发现患者病情异常变化时，正确的做法是：

A.自行处理并记录

B.立即向医护人员报告

C.等待下次查房时告知

D.告诉患者家属处理

6.根据《中华人民共和国传染病防治法》，护工在发现疑似传染病患者时应当：

A.立即采取隔离措施

B.向所在科室负责人报告

C.向当地卫生防疫部门报告