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麻纺厂员工考核实施办法

一、总则

(一)目的：依据《劳动法》及纺织行业质量标准，解决麻纺厂生产中工序衔接不畅、次品率高、设备维护不及时等问题，核心目标是规范操作流程，严控产品质量，提升设备利用率，降低生产成本。

1、明确各岗位绩效考核指标及权重，量化工作成果。

2、建立奖惩机制，激发员工积极性，减少人为失误。

(二)适用范围：覆盖生产部、质量部、设备部、仓储部等部门及全体在岗正式员工，一线操作工绩效考核占70%，管理人员占30%，外包织工按同岗位标准考核，供应商协作按合同约定执行，特殊情况需部门负责人审批。

1、生产部考核包括产量、质量、能耗等指标。

2、质量部考核以抽检合格率、客户投诉率为核