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安全与环境保护管理考核办法

一、总则

（一）目的与依据

为全面贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的方针，以及绿水青山就是金山银山的发展理念，进一步压实各部门及相关人员在安全与环境保护工作中的责任，提升整体管理水平，防范各类安全事故与环境污染事件的发生，保障员工生命财产安全，促进企业可持续健康发展，依据国家相关法律法规及公司内部管理规定，特制定本办法。

（二）适用范围

本办法适用于公司各部门、各生产单元以及全体员工的安全与环境保护管理工作考核。

（三）考核原则

1.导向性原则：以提升安全与环保管理绩效为核心，引导各部门积极采取有效措施，持续改进工作。

2.公平性原则：考核标准统一，过程公开透明，结果客观公正，确保考核对象在同等条件下接受评价。

3.全面性原则：考核内容应涵盖安全与环保管理的各个关键环节，注重过程管理与结果评估相结合。

4.可操作性原则：考核指标设定应科学合理，便于量化或定性评估，考核程序简便易行。

5.奖惩并重原则：考核结果与奖惩机制挂钩，鼓励先进，鞭策后进，形成良好的安全与环保工作氛围。

二、组织领导与职责

（一）考核组织

公司成立安全与环境保护管理考核领导小组（以下简称“考核领导小组”），由公司主要负责人任组长，分管安全、环保工作的领导任副组长，成员包括安全管理部门、环境保护部门、生产管理部门、人力资源部门及相关业务部门负责人。