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入职法律法规知识试题

一、选择题（共30分）

1.单选题（每题1分，共15分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）。

A.用人单位发出录用通知时

B.劳动者报到上班时

C.双方签订劳动合同时

D.用人单位办理用工登记时

2.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期最长不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

3.用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为（）。

A.劳动合同无效

B.已订立无固定期限劳动合同

C.劳动关系终止

D.双方协商一致解除劳动关系

4.根据《中华人民共和国社会保险法》，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）年的，按月领取基本养老金。

A.10年

B.15年

C.20年

D.25年

5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

6.用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%