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幼儿园工会工作考评细则

为全面提升幼儿园工会工作规范化、科学化水平，充分发挥工会组织在服务教职工、凝聚团队力量、促进园所发展中的桥梁纽带作用，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及相关政策要求，结合幼儿园实际情况，制定本考评细则。本细则适用于幼儿园工会委员会年度工作考核，坚持客观公正、全面覆盖、注重实效、动态反馈原则，通过量化评分与质性评价相结合的方式，系统评估工会工作成效，推动工会工作提质增效。

一、考评内容与评分标准（总分100分）

（一）组织建设（20分）

1.工会委员会建设（6分）

工会委员会按规定程序选举产生，班子结构健全（主席、副主席、组织委员、宣传委员、文体委员、经审委员等），分工明确，履职记录完整（2分）。每缺1名委员扣0.5分，分工不明确扣1分，履职记录缺失扣1分。

工会委员会每学期至少召开2次工作会议，研究部署重点工作，会议记录规范（时间、地点、出席人员、会议内容、决议事项齐全）（2分）。会议次数不足扣1分/次，记录不规范扣0.5分/次。

工会委员定期参加上级工会组织的业务培训，年度人均培训时长≥16学时（2分）。培训时长不足扣1分/人，无培训记录扣2分。

2.会员管理（6分）

建立完整的会员档案（含姓名、入职时间、岗位、联系方式、会员证号等信息），会员录入工会管理系统覆盖率100%（2分）。档案缺失或系统覆盖率低于95%扣1分，信息