人力资源管理绪论.ppt

第一章

人力资源概述;一、人口、人力、劳动力

（一）人口

1、一个国家、地区的全部自然人。

2、人口是人力的自然基础，主要体现为数量概念。

（二）人力

1、具有生产能力的人口。

;2、几种具体解释。如图1-1。

⑴狭义论;⑵中间论;⑶广义论；;（三）劳动力

1、法定劳动年龄之内具有劳动能力的人口。

2、人口、人力、劳动力的关系。如图1-2

;二、人力资源及其特征

（一）、人力资源的概念

能推动社会与经济发展，具有智力与体力劳动能力的人口的总称。它包括数量与质量二个指标。

;（二）、人力资源的特征

1、人力资源生成过程的时代性

一个时代塑造一个时代的人力资源。

⑴既定的时代为人力资源的成长提供了必要条件;

⑵既定的时代为人力资源的成长具有某种局限性;

⑶既不超越时代，也不落后时代。;2、人力资源开发过程的能动性

物力资源的开发不具有能动性。

⑴人的行为具有目的性、主观能动性、社会意识性、选择性和可激励性；

⑵人的积极性、主观能动性和创造性可以激发和调动；

⑶激励人的积极性的方法，包括：

政策；制度；感情；信任；待遇；管理艺术；表扬等。

;3、人力资源使用过程的时效性

⑴物力资源一般不具有时效性；矿石、煤、石油……；

⑵人力资源的体力、智力、创造力有最佳阶段；

⑶人力资源如不及时