同宇新材：董事及高级管理人员薪酬管理制度.pdfVIP

同宇新材料（广东）股份有限公司

董事及高级管理人员薪酬管理制度

第一章总则

第一条为进一步完善公司董事与高级管理人员的薪酬、津贴管理，建立科

学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事及高级管理人员的工作积极性，提

高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券

法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等有关法律、

法规和《同宇新材料（广东）股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》），

结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条适用本制度的人员包括：法规及《公司章程》规定的董事和高级管

理人员。

第三条公司薪酬管理制度遵循以下原则：

（一）公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪

酬水平相符；

（二）责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大

小相符；

（三）长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符；

（四）激励约束并重原则，体现薪酬发放与考核、与奖惩、激励机制挂钩。

第二章薪酬管理机构