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女工法律法规试题

一、选择题（共30分，每题2分）

1.根据我国《劳动法》规定，女职工禁忌从事的劳动范围不包括以下哪项？

A.矿山井下作业

B.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

C.连续负重每小时在6次以上且每次负重超过20公斤的作业

D.高温环境下的作业

2.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假的天数是：

A.90天

B.98天

C.128天

D.158天

3.关于女职工四期保护，下列说法正确的是：

A.经期可以安排从事高空、低温、冷水作业

B.怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动

C.哺乳期女职工可以安排从事有毒有害工作

D.产假期满，如果女职工有困难，可以请长假至孩子一岁

4.根据《妇女权益保障法》，用人单位在录用职工时，下列做法不符合法律规定的是：

A.除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

B.禁止录用未满16周岁的女性未成年人

C.女职工在孕期、产期、哺乳期不受特殊保护

D.不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资

5.下列关于女职工产假期间工资支付的说法，正确的是：

A.产假期间不支付工资

B.产假期间按照女职工产假