医院大部-2022年目标任务书模版3.2.xlsxVIP

外科部2022年目标任务考核指标细则

指标名称 指标要求 考核方法 考核部门 分值 得分

一、医务科指标 30

二、质控办指标 20

三、护理部指标 10

四、药学部指标 5

五、院感科指标 5

六、病案管理和统计科指标 5

七、运管科指标 10

门诊人次 目标值：外科系统比上年增幅15% 高于目标每个百分点加0.5分；低于目标每个百分点扣0.4分 运营管理科 2

出院人次 目标值：外科系统比上年增幅15% 高于目标每个百分点加0.5分；低于目标每个百分点扣0.4分 运营管理科 2

手术人次 目标值：外科系统比上年增幅15% 高于目标每个百分点加0.5分；低于目标每个百分点扣0.4分 运营管理科 3

医疗服务收入(不含药品、耗材、检查检验收入)占医疗收入比例； 目标值：外科系统比上年增幅3个百分点 高于目标每个百分点加2分；低于目标每个百分点扣1分 运营管理科 3

八、医保科指标