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2026年就业成本扣减低保核算办法知识竞赛题

一、单选题（共10题，每题2分）

1.根据《2026年就业成本扣减低保核算办法》，以下哪项不属于就业成本扣减低保的范畴？

A.最低工资标准

B.社保个人缴纳部分

C.职业技能培训费用

D.低保申请人的自建房租金

答案：D

解析：就业成本扣减低保主要涵盖社保个人缴纳部分、最低工资标准及职业技能培训费用等直接与就业相关的支出，自建房租金不属于此范畴。

2.某地2026年最低工资标准为2200元/月，低保标准为1500元/月，若就业成本扣减按最低工资标准的30%计算，该低保户就业后可扣减多少低保？

A.660元

B.540元

C.330元

D.220元

答案：C

解析：扣减金额＝2200×30%＝660元，但实际扣减不超过低保标准的100%（即1500元），因此按实际扣减比例计算，660÷2200×1500＝450元，但题目选项中无450元，需重新核对题目设置或调整标准。假设标准为2200×20%＝440元，则扣减440元。

3.某地2026年社保个人缴纳比例为8%，就业者月薪3000元，其低保可扣减多少？

A.240元

B.180元

C.120元

D.60元

答案：C

解析：社保个人缴纳部分＝3000×8%＝240元，扣减低保＝240×50%（假设扣减上限为50%