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2026年人力资源数据服务协议

鉴于甲方（数据使用方）因业务需要，希望利用乙方（数据服务提供方）提供的人力资源数据服务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条定义与解释

1.1人力资源数据：指在人力资源管理活动中产生的，以电子或者其他方式记录的与个人信息相关的各种数据，包括但不限于员工基本信息、招聘信息、培训信息、绩效信息、薪酬信息等。

1.2个人数据：指能够识别特定自然人的各种信息，包括直接识别和间接识别相结合的方式。

1.3敏感数据：指一旦泄露或者非法使用，容易导致自然人的人格尊严受到侵害或者人身、财产安全受到危害的数据，包括但不限于种族、民族、宗教信