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2026年齐齐哈尔市铁锋区广播电视台（融媒体中心）人员招聘笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，关于劳动争议的解决，以下说法正确的是()。

A、劳动争议只能通过诉讼解决

B、劳动争议仲裁是诉讼的前置程序

C、企业可以单方面决定罚款金额而不需任何依据

D、劳动争议双方可以直接协商解决，无需任何第三方介入

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。因此，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序。B项正确。A项错误，劳动争议可以通过调解、仲裁、诉讼等多种途径解决，并非只能通过诉讼。C项错误，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位在制定和修改有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，