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护士排班管理制度

第一章总则

第一条为进一步规范医院护理人力资源管理，科学合理地配置护理人力资源，确保护理工作安全、有序、高效运行，保障患者获得连续、高质量的护理服务，同时维护护士的合法权益，促进护士身心健康，特制定本管理制度。

第二条本制度依据《护士条例》、《劳动法》及相关卫生行政部门关于护理岗位管理及排班规范的要求，结合本院护理工作实际情况编制。制度适用于全院各护理单元及全体在岗护理人员。

第三条护士排班管理遵循“以患者为中心、以质量安全为核心、以人力资源效能最大化为目标”的指导思想，旨在通过弹性排班、层级排班等模式，实现护理人力与护理工作量的最佳匹配。

第四条排班管理的基本原则包括但不限于：公平公正原则、弹性调整原则、层级搭配原则、连续性原则、人性化原则及紧急调配原则。各科室必须在遵循全院统一制度的前提下，根据专科特点制定具体的排班实施细则。

第二章排班组织架构与职责

第五条护理部是全院护士排班管理的职能部门，负责制定全院性的排班政策、指导各科室排班工作、监督排班执行情况以及在突发公共卫生事件或紧急状态下进行全院护理人力的统一调配。

第六条科室护士长是本科室排班管理的第一责任人。护士长需根据科室床位使用率、护理工作量、患者病情危重程度以及护士的资质能力，科学制定排班计划，并对排班质量负全责。护士长应掌握科室人力动态，确保护理人力满足临床需求。