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2026年初中级绩效管理师实务卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.绩效管理的主要目的是什么？

A.提高员工满意度

B.完成组织目标

C.减少员工离职率

D.增加企业利润

2.绩效考核中最常用的方法是？

A.360度评估

B.目标管理法（MBO）

C.关键绩效指标（KPI）

D.行为锚定评分法（BARS）

3.绩效改进计划的第一步是什么？

A.设定改进目标

B.评估当前绩效

C.制定改进措施

D.跟踪改进效果

4.绩效管理中，主管的角色是什么？

A.评估者

B.指导者

C.决策者

D.以上都是

5.绩效考核结果的应用不包括？

A.薪酬调整

B.培训发展

C.职位晋升

D.员工离职

6.绩效管理中，SMART原则指的是什么？

A.具体的、可衡量的、可实现的、相关的、有时限的

B.安全的、可靠的、透明的、明确的、合理的

C.自主的、灵活的、合理的、透明的、系统的

D.标准的、规范的、系统的、合理的、透明的

7.绩效考核中，最常见的偏见是什么？

A.近因效应

B.晕轮效应

C.首因效应

D.以上都