邮政储蓄银行实习报告.docx

邮政储蓄银行实习报告

篇1：邮政储蓄银行实习报告

①金融企业要打好服务牌，必需有充分的人才保障。对于邮储银行来说，人才缺失的问题尤其突出。邮储从业人员管理力量弱和审贷阅历不足的问题亟待解决。邮储银行人才问题的解决必需双管齐下。一方面从外部引进，尤其对一些重要的关键岗位，这种方式成本高，但见效快;另一方面，通过各种业务培训以及利用远程教育、电视等现代化培训手段，提高现有人员的业务水平，并力争制度化、日常化。政和县支行每周二晚上的业务学习就是一个很好的方法，盼望这个传统能始终连续下去，建立一家学习型银行。

②相对于其他金融机构来说，邮储银行在人员、产品、服务和硬件设施方面都还有所欠缺，但