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2026年人力资源部招聘服务面试礼仪与技巧

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.在面试开始时，HR应该先做什么？

A.直接进入主题，询问求职者的工作经验

B.用公司介绍和职位说明开场

C.让求职者自我介绍

D.检查求职者的简历是否有错误

2.面试过程中，HR的坐姿应该？

A.双手交叉放在桌上，显得严肃

B.身体微微前倾，表示专注

C.脚踝交叉，显得随意

D.双手放在膝盖上，避免小动作

3.当求职者回答问题时声音较小，HR应该怎么做？

A.直接要求求职者大声点

B.询问求职者是否需要麦克风

C.保持沉默，观察求职者是否自然调整

D.用眼神示意求职者继续说

4.面试中，HR发现求职者迟到，应该如何处理？

A.立即中断面试，询问迟到原因

B.让求职者简单说明原因，然后继续面试

C.直接取消面试资格

D.要求求职者下次再参加面试

5.在面试结束时，HR应该？

A.直接告知面试结果，无论是否通过

B.提问求职者是否有疑问

C.让求职者先离开，再与其他部门沟通

D.安排下一轮面试，不明确结果

6.面试时，HR的着装应该？

A.休闲装，显得亲和力强

B.正式西装，显得专业

C.与公司文化匹配的商务休闲装

D.时尚前卫，体现个性

7.当求职者表达观点时，HR应该？

A.不断