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安全管理人员配置与履职实施细则

第一章总则

第一条目的

为规范本单位安全管理人员的配置标准、履职要求、考核监督及管理流程，明确安全管理人员的岗位职责，强化安全生产管理体系落地，防范各类安全事故发生，保障人员生命财产安全、生产经营有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》《安全生产责任制实施办法》等相关法律法规及本单位实际，制定本细则。

第二条适用范围

本细则适用于本单位（含下属分公司、子公司、生产车间、职能部门）所有安全管理人员的配置、聘任、履职、考核、培训、奖惩等相关工作，涵盖安全生产管理、隐患排查治理、应急管理、教育培训等全部安全管理环节。

第三条核心原则

1.合规性原则：严格遵循国家、行业相关法律法规及标准，确保安全管理人员配置数量、资质、履职行为符合法定要求；

2.实用性原则：结合本单位生产经营规模、行业特性、风险等级，配置适配的安全管理人员，明确履职内容，确保可操作、可落地；

3.权责对等原则：明确安全管理人员的岗位职责、工作权限，做到权责统一，奖惩分明；

4.动态管理原则：根据单位生产经营变化、风险等级调整、法律法规更新，及时优化安全管理人员配置及履职要求。

第二章安全管理人员配置标准

第四条配置依据

结合本单位从业人员数量、生产经营规模、风险等级、作业类型（如高空作业、动火作业、危险化学品作业等），参照《安全生产法》及行业规范，确定安全管理人员的配置数量