农民工工资-银行代发工资管理制度.docxVIP

一、总则

为切实保障农民工合法权益，规范农民工工资支付行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，根据国家相关法律法规及政策要求，结合本单位实际情况，特制定本制度。本制度旨在通过银行代发方式，确保农民工工资按时足额支付，维护劳动关系和谐稳定，促进社会公平正义。

本制度适用于本单位及所属各工程项目部、分包单位（以下统称“用工单位”）使用的农民工工资支付管理。所有用工单位必须严格遵守本制度规定，不得以任何理由或方式规避银行代发程序。

农民工工资支付遵循“谁用工、谁负责”、“专款专用”、“及时足额”、“实名制管理”的原则。

二、职责分工

（一）用工单位职责

用工单位是农民工工资支付的责任主体，对农民工工资支付负直接责任。具体职责包括：

1.建立健全农民工实名制管理制度，对进场农民工进行身份信息采集、登记，核实并留存相关证件复印件，建立农民工用工台账。

2.与农民工依法签订劳动合同，明确工资支付标准、支付周期和支付方式等内容。

3.根据劳动合同约定及农民工实际出勤情况，按月准确核算农民工工资，编制工资支付表。工资支付表需包含农民工姓名、身份证号、工种、出勤天数、应发工资、代扣款项（如有）、实发工资等信息，并经农民工本人签字确认。

4.负责将审核无误的工资支付表及相关资料及时提交至指定银行，并确保用于支付农民工工资的资金足额、及时划拨至专用账户。

5.配合相关部门的监督检查，提