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2026年职业资格考试笔试模拟试题

一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分）

1.根据北京市最新《就业促进条例》，用人单位在招聘时不得以何种方式设置歧视性条件？（）

A.要求求职者必须是本地户籍

B.限制求职者年龄必须在28岁以下

C.要求求职者提供学历证明

D.询问求职者是否曾患传染病

2.北京市人力资源社会保障局规定，经济性裁员需提前多少天向工会或全体职工说明情况？（）

A.10天

B.30天

C.60天

D.90天

3.在北京市，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过多少个月？（）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

4.根据北京市《工资支付条例》，用人单位在法定节假日安排员工工作的，应支付不低于工资的多少倍工资？（）

A.1倍

B.1.5倍

C.2倍

D.3倍

5.北京市某企业因未依法缴纳社会保险被责令限期改正，逾期未改正的，劳动行政部门可处以多少罚款？（）

A.5000元以上5万元以下

B.1万元以上10万元以下

C.2万元以上20万元以下

D.5万元以上50万元以下

6.在北京市，企业制定内部规章制度时，需经职工代表大会或全体职工讨论，经职工代表大会或全体职工过半数同意方可生效，这一规定体现了（）。

A.强制性原则

B.民主协商原则

C.等