专题4 校园和求职礼仪.pptVIP

2.你为什么要来我们公司工作？

很多同学为了表示自己的渴望，一味强调参加某公司可以得到如何好的培训机会，可以掌握哪些专业技能。但他们忽略了招聘者的感受，雇主并不是为了提供免费培训而去进行招聘，而是要新人能够对公司有所贡献，出一分力，添一分彩。因此回答这类问题时要强调自己在公司有发展的空间。3.对工资有什么期望？有些企业尤其是不经常在校园开展招聘或者招聘人数不多的公司，很希望知道应聘者对工资的预期，所以会问这类问题。许多同学在回答这类问题的时候，总是大谈工资不是最重要的，只要求标准的入行工资，并且拍着心虚的胸脯说自己最关心的是在公司有没有发展前途、工作有没有挑战性。但只有同学们确实觉得工资不是最重要的时候，说出来的语气才不犹豫。Tips：避免过多过细地讨论这个问题，但可以做一下调查，根据提出一个自己的薪水期望值。观看视频：《非你莫属》二、HR从简历里看到了什么1.能力——你能做什么？2.相关社会经历——你曾经做过什么，是否持之以恒？3.知识——你了解什么？4.性格——你属于那一类人？三、简历写作技巧1.简历是个人广告如果HR看了你的简历，就想见一见你说明你的简历——成功了！2.简历写作基本策略减少无关信息——用关键字说话减少主观信息——用数据、结果、细节说话隐