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安全检查考核制度

一、总则

（一）制度目的

为落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化各级安全生产主体责任，规范安全检查行为，量化安全工作成效，及时排查治理各类安全隐患，防范生产安全事故发生，保障生产经营活动有序开展和人员生命财产安全，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司所有部门、分公司、项目部、全资及控股子公司（以下统称“各单位”）的安全检查考核管理工作，覆盖所有生产经营区域、作业环节、设备设施、人员作业行为和管理流程。

（三）考核原则

1.责任全覆盖原则：考核覆盖从公司主要负责人到一线岗位员工的所有安全生产责任主体，做到谁主管谁负责、谁在岗谁负责，无责任盲区。

2.量化可追溯原则：所有考核指标设置明确量化标准，考核过程留存完整记录，考核结果可追溯、可复核。

3.奖惩挂钩原则：考核结果与部门绩效、个人薪酬、职务晋升、评优评先直接绑定，有奖有罚、奖罚分明。

4.闭环改进原则：以考核促整改，针对考核发现的问题建立整改跟踪机制，实现“检查-考核-整改-复核”的闭环管理。

二、安全检查分类与工作要求

（一）检查分类及频次

1.日常巡查

（1）岗位员工每班作业前、作业中、作业后各开展1次岗位自检，重点检查岗位防护用品佩戴、设备运行状态、作业环境隐患；

（2）班组安全员每班次开展不少于2次巡回检查，覆盖班组所有作业点位；