超龄用工学习手册.pdfVIP

目录

第一部分：《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》解读3

第二部分：人社部劳动关系司就相关问题答记者问15

第三部分：超龄用工常见问题手册19

1、哪些对象属于超龄劳动者？19

2、港澳台人符合超龄劳动者的，是否适用《超龄劳动者基本权益

保障暂行规定》吗？19

3、超龄劳动者是否应再区分依法享受基本养老保险待遇者和未依

法享受基本养老保险待遇者？19

4、用人单位与超龄劳动者之间到底是什么法律关系？20

5、用人单位必须与超龄劳动者签什么书面文件？内容有什么要求？

20

6、用人单位招用超龄劳动者，可以不签合同或协议吗？20

7、超龄劳动者应该执行哪些劳动标准，给予哪些基本权益保障？

21

8、用人单位与超龄劳动者协商一致办理了弹性延迟退休手续的，

应该执行哪些劳动标准，给予哪些权益保障？21

9、用人单位招用超龄劳动者，给予的报酬能低于最低工资吗？

21

10、超龄劳动者的休息休假，包括病年休假、病假等假期吗？22

11、用人单位与超龄劳动者约定加班不给加班费有效吗？...22