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超龄用工协议

（律师版·符合2026新规）

协议全称：超龄劳动者用工协议（合规版）

法律依据：《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（人社部等五部门令第56号，2026年7月1日起施行）、《民法典》《工伤保险条例》

适用主体：男≥60周岁、女干部≥55周岁、女工人≥50周岁，已退休/提前退休，受用人单位管理、从事有偿劳动的人员

一、协议双方信息

甲方（用人单位）

名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

地址：________________________

法定代表人/负责人：________________________

联系电话：________________________

乙方（超龄劳动者）

姓名：________________________

身份证号：________________________

性别：____年龄：____周岁

退休状态：□已正常退休□已提前退休（退休证编号：________）

住址：________________________

联系电话：________________________

紧急联系人及电话：________________________

二、协议宗旨与法律适用

甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则订立本协议，明确权利