分类管理视域下中职校兼职教师管理策略探析——以上海GJ学校为例.pdfVIP

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  • 2026-06-01 发布于江西
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分类管理视域下中职校兼职教师管理策略探析——以上海GJ学校为例.pdf

第23卷第2期新时代职业教育Vol.23No.2

2025年6月VocationalEducationintheNewEraJun.2025

分类管理视域下中职校兼职教师管理策略探析

——以上海GJ学校为例

宁明豫

(,)

上海市工业技术学校上海200231

摘要:在新时代教师队伍建设改革不断深化和新修订的《职业学校兼职教师管理办法》出台的大背景下,

文章以上海GJ学校为例分析中职校兼职教师管理现状,结合兼职教师人事信息数据梳理出中职校兼职教师中聘用

要求区分度不大、培训内容针对性不强、考核执行透明度不足和薪酬体系匹配度不高的问题。随后在问题梳理的

基础上运用人力资源管理理论以分类管理理念为抓手从聘用、培训、考核和薪酬四方面提出建议,以期对中等职

业院

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