江西制造职业技术学院《护理管理》2025-2026学年期末试卷.docxVIP

江西制造职业技术学院《护理管理》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.护理管理中的“人本原理”强调的是（）。

A.严格的管理制度B.机器化管理C.以患者为中心D.经济效益最大化

2.在护理排班中，优先考虑患者需求的原则属于（）。

A.效率优先原则B.公平原则C.合理原则D.人本原则

3.护理质量控制的根本目的是（）。

A.降低护理成本B.提高护理质量C.完成护理任务D.增加护理人员

4.护理冲突的主要类型不包括（）。

A.任务冲突B.关系冲突C.目标冲突D.技术冲突

5.护理沟通中的“积极倾听”技巧不包括（）。

A.保持眼神接触B.频繁打断对方C.表达理解D.做笔记

6.护理团队建设的核心要素是（）。

A.严格的规章制度B.明确的目标C.高额的奖金D.强制性的培训

7.护理人力资源管理的主要内容包括（）。

A.招聘与配置B.绩效考核C.培训与发展D.以上都是

8.护理风险管理的目的是（）。

A.消除所有风险B.控制风险发生的可能性C.降低风险损失D.以上都是

9.护理伦理决策的基本原则不包括（）。

A.行善原则B.不伤害原则C.自主原则D.经济原则

10.护理信息化管理的优势不包括（