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四中工会管理制度

为充分发挥工会组织在维权、参与、建设、教育等方面的职能，达到共同谋学校发展的目的，按照《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国劳动法》的有关法律法规，结合本校实际特制定本校工会管理制度：

一、学校工会在上级工会与校党支部，校委会共同领导下开展工作。

二、校工会按照《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国劳动法》的有关规定，发动教职工依法参与学校的民主管理和民主监督。

三、认真贯彻执行学校教职工代表大会的决议及上级工会，校委会的决定，定期召开工会工作会议，积极维护教职工的合法权益，发挥其主人翁作用。

四、校工会在校委会的领导下，应主动配合学校，为提高教职工的政治素质和业务文化水平，开展各种有意义的活动，努力建设一支为人师表，师德高尚，精通业务，忠诚于教育事业的教职工队伍。

五、校工会要时刻关注教职工的生活和福利，为职工多办实事，办好事，在力所能及和学校财政允许的范围内，设法解决职工尤其是特困教职工的后顾之忧及教职工的福利待遇，关心离退休老同志。

六、要加强工会的自身建设，提高工会的自身水平，为此，必须加强理论学习，批评不正之风，讲正气，讲政治，努力打造一支勤勤恳恳、热心工会工作的工会干部队伍，以促进我校教职工的精神文明建设。

七、围绕学校的建设和发展总目标，组织开展劳动竞赛、合理化建议、教育教