病理科管理制度.docx

病理科管理制度

一、岗位权责管理制度

1.科主任岗位职责

（1）全面负责病理科医疗、教学、科研、质量控制、安全管理等各项工作，制定科室年度工作计划并组织落实，年度计划完成率≥95%。

（2）负责科室人员岗位职责制定、授权管理、绩效考核，定期组织业务学习和技能培训，人员继续教育学分达标率100%。

（3）牵头审批新技术新项目开展、外院病理会诊、档案借阅、高危试剂领用等重大事项，每月组织1次疑难病例讨论、1次质量控制复盘会，质量问题整改完成率100%。

（4）负责协调科室与临床科室、职能部门的沟通，每季度组织不少于1次临床病理沟通会，临床需求响应时长≤24小时。

2.病理诊断医师岗位职责

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