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2025年10月薪酬管理模拟题含答案.docx

2025年10月薪酬管理模拟题含答案.docx

    2025年10月薪酬管理模拟题含答案

    一、单项选择题（每题1分，共10分）

    1.某制造企业2024年薪酬总成本占比为28%，2025年通过优化生产流程将人工效率提升15%，同时市场平均薪酬水平上涨8%。若企业希望保持薪酬总成本占比不超过30%，在员工人数不变的情况下，人均薪酬涨幅最高约为（）。

    A.5%B.7%C.9%D.11%

    2.根据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按（）支付劳动者工资。

    A.当地最低工资标准B.劳动合同规定的标准C.社会平均工资的60%D.原工资的80%

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