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专题17劳动法

重点：劳动合同法

郄鹏恩2026年法考《商经知》精讲课·劳动与社会保障法篇

一、劳动法概述

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。

1.劳动法的基本原则：

?劳动权平等原则：劳动者享有平等的就业权利和择业自由

?劳动自由原则：劳动者有权依法选择职业、确定劳动关系和变更、解除劳动关系

?倾斜保护原则：劳动法在权利义务配置上向劳动者倾斜，以保护劳动者的合法权益

2.劳动法的调整对象：

?劳动关系：劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系

?与劳动关系密切联系的其他社会关系：劳动行政关系、劳动服务关系、劳动团体关系、劳动争议处理关系等

3.劳动法律关系的主体：

?劳动者：达到法定就业年龄、具有劳动能力的自然人

?用人单位：依法招用和管理劳动者、并向其支付劳动报酬的组织

4.劳动者的基本权利：

?平等就业和选择职业的权利

?取得劳动报酬的权利

?休息休假的权利

?获得劳动安全卫生保护的权利

?接受职业技能培训的权利

?享受社会保险和福利的权利

?提请劳动争议处理的权利

?法律规定的其他劳动权利

二、劳动合同法（★★★重点）

（一）劳动合同的订立（★★★重点）

1.订立原则：

?合