原创力文档- 1
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- 2026-05-31 发布于山东
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流程说明
流程图
流程目录
序号
流程名称
流程编号
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流程图
流程步骤
相关表格
工作节点
时间要求
输入
输出
工作内容简述
流程目录
编制依据
责任部门
流程说明
备注
财务部
1天
编制部门
编制部门
流程名称
流程编号
任务概要
流程步骤
时间要求
当天
人力资源部
事业部总经理
2天
绩效管理流程说明
编制依据：绩效管理办法
审批
审核
归档
薪酬福利管理流程图
薪酬福利管理流程
人力资源部根据企业运营情况及当地工资水平线，建立合理的企业工资体系
3天
拟定工资表及说明
拟定各等级工资表及说明
3天
发放工资
部门内部存档
将工资表和工资条确认签收表存档
1天
汇总各月表格归档
当天
根据实际确定
实际
流程编号：LC--0201--2012--004
编制部门：人力资源部
LC--0201--2012--004
指导薪酬福利管理
5天
行政人事部
财务部、行政人事部
让员工在工资签收表上确认签名
财务部
根据人力资源部制作的工资表发放工资
用人部门
公司分管副总
人力资源部执行审批后的薪酬办法
报公司分管副总审批工资表
报事业部财务、公司行政人事部、事业部总经理审核工资表的合理性
薪酬办法执行
建立企业薪酬
福利办法
报事业部总经理、行政人事部、公司分管副总经理审核薪酬办法的合理性
报公司总经理审批工资表
实际
公司总经理
制定员工工资签收表
公司总经理
LC-
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