物业管理有限公司招聘管理流程.xlsVIP

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工作内容简述

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编制依据

责任部门

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备注

1天

编制部门

行政人事部

人力资源部

2天

编制部门

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任务概要

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时间要求

相关部门

人力资源部

招聘管理流程

招聘管理流程图

招聘管理流程说明

下达年度招聘目标

根据本年度人员编制给于各部门年度招聘目标

人力资源部

提交部门人员需求计划

根据年度招聘目标，对比现有人员状况，提交人员需求

确定招聘对象工作职权任职资格

3天

选择招聘方式、渠道及招聘时间

根据招聘岗位，选择合适的招聘渠道，招聘时间等事宜

选定招聘工作小组及面试人员

长期

发布招聘信息，初步筛选简历，通知面试

在选择的渠道上发布招聘信息，进行初步筛选简历，通知面试

做出录用决策

确定薪酬、录用

入职，签订劳动合同

由人力资源部根据公司薪酬制度与其确定薪资问题，双方达成共识后录用

根据录用通知函上确定的时间办理入职手续，入职一个月内签订劳动合同

编制依据：招聘和录用管理办法

招聘和录用管理办法

招聘管理流程图

人力资源部

编制部门：人力资源部

事业部总经理

指导基层员工招聘管理程序

LC--0201--2012--002

流程编号：LC--0201--2012--002

初步面试

复试

红树西岸事业部

根据职位说