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- 2026-05-31 发布于山东
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责任部门
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编制部门
人力资源部
编制部门
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任务概要
流程步骤
时间要求
人力资源部
1天
事业部总经理
行政人事部
审核
1天
事业部总经理
行政人事部
当天
1天
公司分管副总
1天
确定劳动关系
正式入职并签署入职承诺书等公司相关文件后确定劳动关系
签订劳动合同
审核员工资料是否真实完整,符合签订条件
对符合签订条件的劳动合同盖章
盖章
2天
建立劳动合同签收备案表
合同、备案表存档
将合同及备案表汇总存档
人力资源部
编制部门:人力资源部
编制依据:员工劳动关系管理制度
3天
指导劳动合同相关操作和手续办理
员工劳动合同管理流程
员工劳动合同管理制度
员工劳动合同管理流程图
员工劳动合同管理流程说明
用人部门
审批
员工入职一个月内签署劳动合同,一式两份,用人部门协助员工办理
盖章后的劳动合同返回到事业部,由人力资源部组织员工签收劳动合同,并存档
3天
建立劳动合同台账
劳动合同预警、备查
长期
公司总经理
存档的劳动合同建立电子档的表格
电子档表格中设置预警,提前一个月对到期劳动合同进行处理,及时更新方便随时查阅
流程编号:LC--0201--2012--005
LC-0201-2012-005
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