西方领导理论的演变课件.pptVIP

五、巴納德的領導特質理論協作是整個社會得以正常運轉基本而又重要的前提條件。社會的各種組織，不管是政治的、軍事的、宗教的，還是企業的、學術的，都是一個協作系統。而且，協作系統是一個動態的過程，它的運營環境以及組成要素都在不斷地變化，因此，協作系統也處於不斷的發展變化中。巴納德認為，協作系統的穩定性和持續性，決定於協作系統的有效性和高能率。——巴納德領導者應具有：①活力和忍耐力②當機立斷③循循善誘④責任心⑤知識和技能。六、鮑莫爾有效領導者的條件理論美國普林斯頓大學的威廉·鮑莫爾通過調查分析提出了作為一個有效的領導者應具備的10個條件。分別是：（一）合作精神（二）決策能力（三）組織能力（四）精於授權（五）善於應變（六）勇於負責（七）敢於求新（八）敢擔風險（九）尊重他人（十）品德高尚領導特質理論的評價1.批評和質疑●任何人都不可能具備所有這些方面的特性，而只能具備某些方面的特性。●各學者所列領導特性包羅萬象，說法不一，甚至互有矛盾。●幾乎每一種確證的素質都有很多的例外。●領導者不一定都具有比別人高明的特殊品質。實際上，他們與被領導者在個人品質上並沒有顯著的差異。●特性理論並不能使人明確，一個人究竟應在多大程度上具備某種特性。2.研究意