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《扬州市高技能人才发展促进条例》培训

目录

02

条例核心内容

01

条例背景与概述

03

实施要求与职责

04

培训目标与内容

05

执行步骤与流程

06

总结与行动计划

条例背景与概述

01

立法背景与必要性

4

填补立法空白

3

人才发展瓶颈制约

2

产业发展需求迫切

1

国家战略部署要求

国家和省级层面尚无高技能人才专门立法，扬州先行先试为全国提供可借鉴的法治化解决方案。

扬州“613”产业体系蓬勃发展，焊工、低空经济、人工智能等领域高技能人才缺口明显，技能劳动者占比仅36%，高技能人才占技能劳动者比重31%。

高技能人才存在社会地位不高、经济待遇偏低、职业荣誉感不足等问题，亟需通过立法建立长效保障机制。

贯彻落实党的二十大关于“大国工匠、高技能人才”的战略部署，将高技能人才纳入国家战略性人才力量范畴，深化人才发展体制机制改革。

施行日期与适用范围

生效时间明确

条例自2025年7月15日起正式施行，由扬州市第九届人民代表大会第二十六次会议通过，江苏省第十四届人大常委会批准。

地域范围覆盖

适用于扬州市行政区域内高技能人才的培养、引进、使用、评价、激励等全链条活动。

主体对象界定

规范对象包括政府部门、职业院校、企业、行业协会及高技能人才个体。

特殊领域侧重

重点适用于焊工、人工智能等紧缺工种及“613”产业体系相关领域。

总体目标与基本原则

打破职业教育与学历教育割裂现状