2026年养老服务人才激励方案.docx

2026年养老服务人才激励方案

一、总则

1.1编制目的

为深入贯彻落实积极应对人口老龄化国家战略，有效破解养老服务人才“引不进、留不住、用不好”的突出矛盾，加快构建一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的专业化、职业化养老服务人才队伍，提升本市养老服务质量与水平，满足老年人多层次、多样化的养老服务需求，特制定本方案。

1.2编制依据

本方案依据《中华人民共和国老年人权益保障法》、《国家积极应对人口老龄化中长期规划》、《关于加强新时代老龄工作的意见》、《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》以及本市关于促进养老服务高质量发展的相关政策文件精神，结合本市养老服务人才发展现状与未来