办公室主任岗位职责说明书1.docVIP

基本信息

岗位分析日期

本岗人员

岗位名称

办公室主任

直接上级

隶属部门

行政人事部

岗位任职资格要求

年龄：30岁以上

性别：不限

婚姻状况：不限

户籍：不限

学历：本科及以上学历

工作经验：五年以上行政人事工作经验，一年以上行政人事管理工作经验；

办公软件要求：熟练操作office办公软件

能力要求：熟悉行政人事各大模块，耐心细致，沟通能力强，有一定文字书写能力。有较强适应能力；组织协调能力强，抗压能力强；

此处由人事部填写

重要性

具体工作（岗位本人填写）

工作

比重

1

工作事项：人力资源规划

具体内容：合理分配人力资源，规划公司组织结构，岗位编制及岗位职责

10%

2

工作事项：招聘及培训

具体内容：及时有效的完成各个岗位的招聘工作?以及培训工作

30%

3

工作事项：员工关系管理

具体内容：员工日常关系维护，职业生涯规划

5%

4

工作事项：行政管理体系建设

具体内容：有各项行政管理制度，执行度高。

30%

5

工作事项:公司重要活动会议筹备

具体内容：按计划执行，全程顺利，参会者满意度高

20%

6

工作事项:外部人员接待

具体内容：有标准接待流程，全程无差错、无投诉

5%

岗位职责说明书