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提升执行力的高效训练法则.pptx

执行力培训解说;团队执行力;段位;第4页;第5页;团队执行力;案例分析

小张、小李、小王是同班同窗，同一天进入了同一家企业。但是他们的薪水却大不相似：小张的月薪是5000元、小李月薪3500元、小王月薪1500元。

“在学校，他们的成绩都差不多啊，为何毕业一年就会有这么大的差距？”

“在学校学习的是课本知识，但在企业里，却是要行动，要成果。企业与学校的要求不同，薪水作为衡量的标准，自然不同”

总经理把这三个人同步找来，然后对他们说：“目前请你们去调查一下停泊在港口边的船。船上毛皮的数量、价格和品质，你们都要详细地统计下来，并尽快给我答复。”

一小时后，他们三人都回来了。

小王先做了报告：“那个港口有一种我的旧识，我给他打了电话，他愿意帮我们的忙，明天给我成果。我为了确保明天他给我成果，我准备今晚请他吃饭，请您放心，明天一定给您成果。“

接着，小李把船上的毛皮数量、品质等详细情况给了总经理。

轮到小张的时候，他首先重复报告了毛皮数量、品质等情况，并且将船上最有价值的货品详细统计了下来。提前沟通了解到总经理调查货物的情况是想与货主谈判。于是，他在回程中，又打电话向另个两家毛皮企业问询了相关货的品质、价格等。