原创力文档海尔员工能力素质模型
素质的提出
——为什么要关注素质?
企业是选对人重要还是培养人重要?
哪些是决定与影响个人绩效的因素？
个人能力与绩效结果之间为什么会出现差异？
1|5/30/2026©CopyrightHaierCorporation2008
能力的定义：聚焦于区别绩效优异的领导者/员工和普通的领导者/员工的
那些可观察、可衡量的行为或个性特征
这些特征和行为：
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