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西方管理思想演變

情景案例福特1863年出生於密執安州的一個農場主家庭，自幼喜歡擺弄機器，後離家當了技工，並最終在1904年建立了福特汽車公司。福特認為，工業發展的出路是不斷改進技術。在這個前提下，他在發跡之初，特別強調生產上應有所發明，有所革新。他選擇的高級經理人員都是反對墨守成規的技術人才，這些人處理技術問題靈活，且具有生氣勃勃的革新精神。與此同時，福特重視合理安排，充分利用各種機器設備，在實行產品標準化的基礎上組織大批量生產。他以連續不停的傳送帶裝配線組織作業，創造出極高的勞動生產率。20世紀20年代，福特較清醒地認識到了時代的需要，極力發展廉價車，最終建成了當時世界上最大的汽車公司，其汽車銷量最高的一年達到100萬輛。1925年10月，福特汽車公司一天就造出9109輛汽車，平均每10秒鐘一輛，在全世界同行業中遙遙領先。福特首創的大規模裝配線生產方式和管理方法，不僅為今天高度發達的工業生產奠定了基礎，並且是加快工業建設速度的重要因素。

中世紀之前的西方管理思想01中世紀的西方管理思想02產業革命前後的西方管理思想032.1西方早期管理思想西方早期管理思想的萌芽和發展從中世紀後期現代管理思想雛形的出現，直到美國科學管理思想的誕生前夜，具體包括中世紀之前、中世紀以及產業革命前後三個階段。

2.1.1中世紀之前的西方管理思想西方的早期管理