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2026年合同法实务操作自测题库

一、单选题（共10题，每题2分）

1.某公司与员工签订劳动合同，约定试用期6个月。试用期工资为转正后工资的80%。员工在试用期内解除劳动合同，应按什么标准支付经济补偿？

A.不支付经济补偿

B.按试用期内实际工作天数支付工资的50%

C.按试用期内实际工作天数支付工资的70%

D.按转正后工资的80%支付经济补偿

2.甲公司向乙公司订购一批货物，约定2026年3月1日交货。乙公司因不可抗力导致交货延迟，经甲公司催告后仍无法按时交付。甲公司有权解除合同吗？

A.无权解除，因不可抗力属于免责事由

B.有权解除，但需赔偿乙公司损失

C.无权解除，但乙公司需支付违约金

D.有权解除，且无需承担赔偿责任

3.张某以个人名义借款10万元用于经营，向李某借款时未提供担保。后张某经营失败无法还款，李某能否要求张某的配偶承担还款责任？

A.可以，因民间借贷属于夫妻共同债务

B.不可以，因未明确约定共同债务

C.可以，但需证明借款用于夫妻共同生活

D.可以，但配偶需承担连带责任

4.某电商平台商家销售假冒伪劣商品，消费者向商家索赔时，平台是否承担连带责任？

A.承担连带责任，因平台未尽到审核义务

B.不承担连带责任，因商家与平台是独立主体

C.承担补充责任，因平台有明知情形

D.承