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2026年员工降级协议合同

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]

地址：[填写详细地址]

法定代表人：[填写法定代表人姓名]

联系电话：[填写联系电话]

乙方（员工）：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

联系电话：[填写联系电话]

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的用人单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方有权根据工作需要和员工的工作表现对员工进行岗位调整。

2.乙方现于甲方处担任[原岗位名称]一职，双方于[原劳动合同签订日期]签订了劳动合同，合同编号为[原劳动合同编号]。

3.甲方认为，乙方在[具体原因]方面存在不足，为提高工作效率和岗位适应性，甲方决定对乙方进行降级处理。

特此协议如下：

第一条降级岗位

1.乙方同意甲方将其岗位调整为[新岗位名称]，新岗位的岗位职责、工作内容、工作条件等详见附件一（降级岗位说明书）。

2.新岗位的岗位等级低于原岗位等级。

第二条工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的要求，在新的岗位上履行相应的岗位职责。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保工作质量和工作效率。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方在新岗位的工作时间、休息休假等按照甲方的相关规定执行。

2.乙方的工作时间、休息休假如有变动，甲方应提前通知乙方。

第四条薪酬待遇

1.乙方在新岗位的薪酬待遇按照甲方规定的薪酬体系