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粮食高技能人才培养激励政策实施细则

第一章总则

第一条为深入贯彻落实国家粮食安全战略，加快推进粮食行业高素质人才队伍建设，充分发挥高技能人才在保障粮食安全、推动产业升级、提升仓储管理水平中的关键支撑作用，根据《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》及粮食行业相关发展规划，结合本地区（或本单位）实际，特制定本实施细则。

第二条本实施细则所称粮食高技能人才，是指在粮食收储、加工、物流、质检、机械维护等关键领域，掌握专门知识和技术，具备精湛操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺操作性难题的人员。具体包括粮油仓储管理员、农产品食品检验员、制米工、制粉工、粮油制品工、粮机修理工等职业（工种）的高级工、技师和高级技师。

第三条粮食高技能人才培养激励工作坚持“服务产业、按需施教、高端引领、多元评价、重在激励”的原则。紧密围绕粮食流通产业发展需求，以提升职业素质和职业技能为核心，以创新评价机制和激励机制为突破口，打通技能人才成长通道，打造一支数量充足、结构合理、素质优良的技术技能型、复合技能型和知识技能型人才队伍。

第四条本细则适用于本地区（或本单位）范围内各类涉粮企业、事业单位及社会组织（以下统称“用人单位”）。用人单位应将高技能人才培养纳入本单位发展规划，建立相应的培养、评价、使用和激励制度。

第二章培养体系建设

第五条构建以行业企业为主体、职业院校为基础、政府推动与社