第五章企业理论.pptVIP

第五章企业理论;企业理论是一门研究什么是企业、企业产生的原因及其演变规律、企业的内部结构和外部关系、企业是如何运作的以及企业组织的经济学意义的学问。（钱颖一）

从内容上看，现代企业理论主要集中在：企业的本质和界限、企业内部的等级结构、企业的资本结构、企业所有权与控制权分离等。由于研究视角、侧重点不同，由此也形成了不同的现代企业理论流派，如团队生产理论、交易费用理论、委托—代理理论、不完全合同理论等。;一、阿尔钦和德姆塞茨的团队理论;所谓团队生产，是这样一种生产：①使用几种类型的资源；②其产品不是每一个参与合作的资源的分产出之和，由一个追加的因素创造了团队组织问题；③团队生产所使用的所有资源不属于一个人。生产要素归属于不同的成员而不是个别成员。

;由于团队生产依赖具有比较优势的专业化原理，其产出通常会大于分生产之和加上组织约束团队生产成员的成本，而团队生产中参与合作的队员的边际产品并不是可以直接地和分别地（廉价地）观察得到，同时一个队向市场提供的产品是整个队的，而不是每个队员的边际产品。这就引发两个问题：;（1）“搭便车”问题，队员能将偷懒的成本转嫁给别人，从而产生偷懒的激励，使团队生产率受到损害。因此，需要找到能使计量费用和观察费用尽可能低的组织方式。

计量的目的，就是设计出一种计量的机制，使报酬符合投入的生产力，这样偷懒的成本就不能转嫁。才能促进所有投入者的合作，发挥各自在专业