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2026年管理心理学试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.在赫茨伯格双因素理论中，下列哪一项属于激励因素（）。

A.公司政策??B.工作成就感??C.工资水平??D.人际关系

答案：B

2.根据路径—目标理论，当任务结构高度模糊时，领导者最应强化下列哪种行为（）。

A.成就导向??B.参与型??C.支持型??D.指导型

答案：D

3.在组织变革的勒温三阶段模型中，解冻阶段的核心任务是（）。

A.重新冻结新行为??B.降低变革阻力??C.建立新态度??D.强化群体规范

答案：B

4.根据期望理论，个体激励水平的高低取决于下列哪一组变量的乘积（）。

A.努力—绩效期望、绩效—报酬期望、效价

B.努力—绩效期望、工具性、公平感

C.绩效—报酬期望、工具性、认知评价

D.效价、公平感、认知失调

答案：A

5.在麦克利兰成就需要理论中，高成就需要者最偏好的任务特征是（）。

A.极高风险??B.极低风险??C.中等难度且可反馈??D.群体协作型

答案：C

6.下列关于情绪劳动的陈述，错误的是（）。

A.表层行为会增加情绪耗竭??B.深层行为与自我真实感一致性高

C.情绪劳动仅存在于服务业??D.情绪失调会降低工作满意度

答案：C

7.根据塔克曼群体发展模型